干部公示时间 干部公示时间计算？

摘要： 一、公示期时长根据选拔任用的有关规定，党政领导干部任前公示期一般不少于五个工作日。二、公示期起算时间关于公示期起算时间，并非大家认为的从上会的当天开始计算。根据规定，干部任职前公示期从发布公示通知的第...

一、公示期时长

根据选拔任用的有关规定，党政领导干部任前公示期一般不少于五个工作日。

二、公示期起算时间

关于公示期起算时间，并非大家认为的从上会的当天开始计算。根据规定，干部任职前公示期从发布公示通知的第二天起算，即通知发布后的第二个工作日。

三、节假日的影响

公示期间若遇到节假日，需要进行相应的调整。如果公示期间含有节假日，应该将节假日的天数扣除，并以节假日后的第一个工作日作为公示期起算日期。

公示期截止日若为节假日，在计算时同样以节假日后的第一个工作日为准。

四、干部任职时间的计算

由党委(党组)决定任职、需报上级备案的干部，经备案部门审查核验无异议后，其任职时间自党委(党组)决定之日起计算。对于其他类似情况，比如双重管理干部任职经征求协管方意见无异议的，任职时间也是从决定之日起计算。

五、反应或举报情况处理

如果在公示期间有人对干部任职提出反应或举报，经查核后不影响任职的，组织(人事)部门应向党委(党组)报告查核情况和，并就该干部的任职时间问题提出建议。

对于查核时间较短的情况，有可能会导致任职时间的调整。

根据相关规定，干部公示时间的计算主要遵循以下原则：

1. 公示期一般不少于五个工作日。
2. 公示期起算时间为通知发布后的第二个工作日。
3. 公示期间遇到节假日需要进行相应调整，节假日天数应扣除，并以节假日后的第一个工作日作为起算日期。
4. 干部任职时间从党委(党组)决定之日起计算。
5. 对于反应或举报情况，查核结果会对任职时间产生影响。

以上是关于干部公示时间计算的相关内容。通过对这些规定的了解，可以更加准确地确定干部公示时间，保证公示程序的合法性和规范性，确保干部任命的透明度和公正性。