金赛药业容易进吗 金赛药业销售怎么样

摘要： 金赛药业求职攻略：进与销的全方位解析 金赛药业，作为国家基因工程新药孵化基地和中国基因工程药物质量管理示范中心，在业界享有盛誉。金赛药业的求职环境如何？销售岗位的表现又是怎样呢？以下是对这些问题的详细...

金赛药业求职攻略：进与销的全方位解析

金赛药业，作为国家基因工程新药孵化基地和中国基因工程药物质量管理示范中心，在业界享有盛誉。金赛药业的求职环境如何？销售岗位的表现又是怎样呢？以下是对这些问题的详细解答。

1.金赛药业的招聘难度

金赛药业的面试成功率大约为55%，说明招聘难度属于中等水平。根据职朋职业圈的统计，面试官对岗位的理解可能存在偏差，如将维修电工误写成电气工程师，这反映出招聘过程中的某些问题。

2.面试流程与题目

长春金赛药业有限责任公司的面试流程和题目是求职者关注的焦点。根据61位真实分享的面试经验，虽然具体流程和题目各有不同，但普遍认为面试难度适中。职朋职业圈提供了一个专业职业分享交流平台，帮助求职者及时了解面试经历、面试题目及面试流程。

3.地区销售岗位

金赛药业的地区销售岗位是招聘人数较多的类别，工资水平在30-50K之间，占比40%。招聘经验要求方面，3-5年经验占比最多。要求一般，更多地区销售招聘信息可以上职友集查询。

4.学历与招聘类别

金赛药业的招聘类别中，销售类最多，占22%，其次是医疗卫生/美容保健类，占21%。在学历要求方面，本科最多，占44%，其次是大专，占34%。这说明金赛药业对求职者的学历要求较高，但同时也考虑了不同学历层次的人才。

5.求职者的选择理由

一位在金赛药业的求职者分享了她的经历，她选择了金赛药业的原因包括六险一金比例高、福利待遇好、提供免费班车等。这些因素对于求职者来说是重要的考量因素。

6.销售岗位的具体职责

以杭州金赛药业为例，销售代表营养岗（杭州）的岗位职责包括负责区域目标医院的开发进院及上量工作，完成区域销售目标；搭建区域学术和专家体系，组织产品科室推广会和临床活动。该岗位要求求职者具有1-3年工作经验，大专及以上学历，工资待遇在5000-8000元之间。

7.总部工作与销售岗位的差异

金赛药业的总部工作可能比销售岗位更有保障，但销售岗位的流动率较高，试用期大约为3个月。员工反映，公司政策变化频繁，产品虽好，但公司内部存在脱节严重、官僚等问题，适应起来有一定难度。

金赛药业作为一个有实力的医药公司，虽然招聘难度适中，但在求职者眼中，其销售岗位的流动性和公司文化可能需要求职者仔细考虑。而对于地区销售岗位，需要具备一定的销售经验和学历背景。求职者应根据自身情况，综合考虑各种因素，做出明智的决策。